Hizmet Açıklaması

İş yerinizdeki ekibinizle veya arkadaş grubunuzla karşılaştığınız kavramsal soruları, birlikte ele alıyoruz. Amaç, bir konuda ortak bir kavramsal çerçeve geliştirmek ya da sadece büyük fikirler üzerine birlikte düşünmek olabilir. Örn: Şirket olarak wellbeing departmanı kuruyoruz, bu kavramı daha derinlemesine anlamak istiyoruz. Ekibimizle birlikte etik ikilemler üzerine felsefi bir atölye yapmak istiyoruz. Bir arkadaş grubu olarak özgürlük ve sorumluluk kavramları üzerine sohbet etmek istiyoruz. STK’mızda adalet kavramını farklı açılardan tartışmak istiyoruz. vb. Diyalog ve tartışma temelli grup mentorluk süreci sonunda: - Ortak meselelerinizi daha net görür, asıl sorunun nerede olduğunu birlikte fark edersiniz. - Kavramları berraklaştırır, ekibinizin aynı dili konuşmasını sağlarsınız. - Çalışma konunuz için sağlam ve tutarlı bir zemin oluşturursunuz. - Yaratıcı ve stratejik düşünme becerilerinizi geliştirir, yeni projelere güçlü bir başlangıç yaparsınız. - Her oturum sonunda tartışmaların özetlendiği bir argüman haritasını veya kavramsal çerçeveyi ekibinizle paylaşırsınız.